Психология безопасности труда


Гарантии, льготы и компенсации работающим в неблагоприятных условиях труда - часть 2


№10 и введенного в действие на территории РСФСР постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. №517. Порядок применения этих Списков дан в Разъяснении Минтруда и Минсоцзащиты РСФСР от 08.01.1992 г. №3/235. Указанные Списки должны применяться независимо от ведомственного подчинения и используемых форм собственности.

119

Право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками №1 и №2, полный рабочий день. Например, электрогазосварщик может уйти на пенсию в 55 лет. Специальный (льготный) стаж исчисляется из расчета занятости работника не менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня.

В тех случаях, когда в Списках №1 и №2 предусмотрены не только наименования профессии и должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться ГОСТ 12.1.005—88.

Доплаты за неблагоприятные условия труда установлены ст. 147 ТК и выплачиваются на основании Положения, утвержденного приказом Комитета по высшей школе от 07.10.92 г. №611. Это Положение включает:

— перечень №1 работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливается доплата до 12%;

— перечень №2 работ с особо опасными, особо вредными особо тяжелыми условиями труда, на которых устанавливается доплата до 24%.

Например, взрывные работы или работы за компьютером дают право сотрудникам на доплаты до 12% должностного оклада, а работы с НИИ — до 24%.

Дополнительный отпуск предусмотрен действующим законодательством, в том числе отдельной ст. 117 ТК. Он предоставляется согласно «Перечню производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск…», который утверждается Правительством РФ. Дополнительный оплачиваемый отпуск присоединяется к основному отпуску в 28 календарных дней. Так например, сотрудники, работающие с лазерными источниками, имеют право дополнительно получить до 12 дней, а маляры — до 6 дней.


Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин