Психология безопасности труда


Медицинское обеспечение - часть 3


— во-первых, все виды медосмотров проводятся за счет средств работодателя;

— во-вторых, на время проведения медосмотров за работниками сохраняются место работы и средний заработок(ст. 185 ТК РФ);

— в-третьих, работники не допускаются к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров или по истечении срока периодичности очередного осмотра (ст. 76 ТК РФ).

Наряду с санитарно-гигиеническими мероприятиями, значительное место в медицинском обеспечении работающих отводится профилактическим прививкам. Основными нормативными правовыми документами, регламентирующими организацию и проведение прививок, являются названные выше Федеральный закон №52-ФЗ и постановление Правительства РФ №564. К ним также относятся:

а) Федеральный закон от 17.07.98 №38-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»;

б) постановление Правительства РФ от 15.07.1999 г. №825 «Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболеваний инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».

136

В соответствии с п. 12 указанного Перечня работы во всех типах и видах образовательных учреждений относятся к категории деятельности, связанной с высоким риском заболеваний. Поэтому все работники вузов должны проходить обязательную вакцинацию (от дифтерии, гриппа и других инфекций). В связи с этим отдел охраны труда совместно со здравпунктом подготавливает списки сотрудников, подлежащих прививкам. Согласовываются все вопросы с работником ЦГСЭН. Контролируются прибытие работников на вакцинацию и ход ее проведения.

Нельзя упускать из поля зрения такую работу, как приобретение и укомплектование необходимыми медикаментами медицинских аптечек в служебных помещениях (на рабочих местах).

На предприятиях и в учреждениях должно систематически проводиться обучение навыкам оказания первой медицинской помощи пострадавшим. В этой связи следует своевременно корректировать раздел «Действия в особых (аварийных) случаях» инструкций по охране труда, где должны быть отражены меры по оказанию первой медпомощи.

И в заключение необходимо подчеркнуть, что многие медицинские аспекты, в том числе и психологического плана, возникают при проведении большого объема работ по медицинской реабилитации пострадавших от производственных травм и профессиональных заболеваний.

Все рассмотренные вопросы медицины труда в огромной степени способствуют решению задач психологии безопасности труда.

Медицинское обеспечение напрямую связано и с профессиональным отбором, предусмотренным ст. 18 Федерального закона №181-ФЗ для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда.

137

134 :: 135 :: 136 :: 137 :: Содержание




Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин