Психология безопасности труда


Медико-психологические критерии профессионального отбора - часть 5


148

Формы контроля могут быть самыми разнообразными: визуальный, инструментальный, дистанционный, медицинский др. , —

В последние годы все шире используются профессиограммы, которые представляют собой описание свойств и качеств человека, необходимых для конкретной профессии или вида деятельности. Образец профессиограммы представлен в табл. 2.

149

Профессиограммы составлены на основе трудового процесса и являются своего рода нормативами, по которым осуществляется профессиональный отбор.

Особый интерес для профотбора и профориентации определенных лиц представляет использование полиграфа (детектора лжи). Он может регистрировать такие психофизиологические параметры человека, как:

— проводимость кожных покровов;

— грудное дыхание;

— диафрагменное дыхание;

— артериальное давление;

— изменения частоты пульса;

— двигательную активность;

— речевые реакции и др.

Хотя отношение к полиграфу у специалистов, которые решают задачи профотбора традиционными методами, неоднозначно, тем не менее, нашли применение как отечественные («Барьер», «Риф», «Крис»), так и зарубежные полиграфы («Lafayette» и др.). Очевидно, их достаточно высокая стоимость (от 10000$) и большие финансовые затраты на проведение проверок (до 100$ на одного человека) не позволяют обеспечить их широкое использование.

Таким образом, на основе профессионального отбора, ориентации адекватного выбора профессии в соответствии с психофизиологическими особенностями личности можно в достаточно полной мере оценить профессиональную пригодность работника к конкретному виду деятельности.

150

145 :: 146 :: 147 :: 148 :: 149 :: 150 :: Содержание




Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин