Третьей подструктурой является «Система безопасности труда», призванная решать две главные задачи:
46
— снижать уровень производственной опасности;
— способствовать повышению защищенности человека в труде.
Можно выделить следующие пути внедрения системы безопасности труда в сфере производства, которые следует рассматривать как организационные факторы:
а) обеспечение общей организации безопасности работ;
б) применение средств защиты от опасных производственных факторов;
в) организация обучения безопасности труда;
г) широкое использование практического опыта и методов безопасной работы.
Под общей организацией безопасности труда на производстве подразумевается широкий круг мероприятий, начиная от общего усовершенствования техники и технологических процессов в целях снижения уровня опасных производственных факторов, и вплоть до организации различными путями безопасных условий труда на отдельных рабочих местах. (При этом предполагается, что безопасность труда должна закладываться еще в процессе проектирования и изготовления техники).
Для ограждения человека от опасных и вредных производственных факторов или понижения уровня их воздействия технике, придаются или в нее встраиваются специальные устройства, выполняющие функции средств защиты (коллективных и встроенных).
К коллективным средствам можно отнести:
— защитные кожухи, щиты, козырьки, ограждения рабочей зоны;
— противошумные аэродромные кабины;
— сигнальное освещение (табло, лампочки различного цвета и пр.);
— знаки опасности, надписи, указатели;
— системы блокировки или отключения машин и оборудования;
— системы парирования отказов или переключения на дублирующий режим работы (многократное резервирование);
— автоматизированные системы контроля и т. д. и т. п. Наряду со стационарными средствами защиты частью
техники безопасности являются и индивидуальные средства защиты (СИЗ), которые выдаются непосредственно работающему. СИЗ — одно из направлений воздействия на человека системы безопасности труда.