Психология безопасности труда



         

Влияние состояния человека на несчастные случаи


6.3.1. Общее психофизиологическое состояние

В предыдущем подразделе велась речь о влиянии индивидуальных качеств рабочего (психофизиологических, социальных, производственных) на возможность возникновения несчастного случая.

Однако деятельность рабочего и ее результаты обусловлены не только устойчивыми качествами, но и временными сдвигами, которые возникают в его организме и определяются как психофизиологические состояния.

Такие временные состояния, накладываясь на комплекс устойчивых качеств, могут влиять на психические процессы, видоизменять Деятельность и сказываться на результатах. Поэтому способность рабочего противостоять производственным опасностям следует рассматривать не только в связи с его устойчивыми индивидуальными качествами, но и с учетом влияния

68

переживаемых им психофизиологических состояний.

На текущее состояние человека может влиять множество самых разнообразных факторов внешнего и внутреннего порядка. В связи с этим задача учета, систематизации и анализа действия этих факторов оказывается чрезвычайно сложной.

Однако еще более сложной является оценка влияния этих факторов на состояние человека, поскольку один и тот же фактор, в зависимости от индивидуальных факторов, воспринимается по-разному, и, естественно, у разных людей он может порождать различные состояния.

Все эти обстоятельства, конечно, усложняют изучение как предрасположенности к опасности, так и вопросов влияния состояний рабочего на возможность возникновения у него несчастного случая. Поэтому мы остановимся лишь на самых общих психофизиологических состояниях, способствующих повышению предрасположенности рабочего к несчастным случаям и порождающих их факторах.

Среди таких состояний, в первую очередь, следует выделить трудовое утомление — комплекс соответствующих физиологических сдвигов в организме, вызванных процессом труда, понижающих работоспособность и создающих конфликт между внешними требованиями работы и снизившимися возможностями человека.

Данный конфликт отражается в сознании рабочего и переживается им в виде состояния усталости, развитие которого, кроме физиологических, в значительной мере обусловлено и психологическими факторами» потребностью в работе, мотивацией, интересом и пр.




Содержание  Назад  Вперед