Психология безопасности труда



         

Временные факторы - часть 2


85

Утомлением принято называть соответствующие временные изменения в организме, проявляющиеся в понижении работоспособности при интенсивной или длительной работе. Сам факт понижения работоспособности уже свидетельствует о» снижении уровня защитных реакций организма и о понижении защищенности индивида. Для поддержания требуемых результатов труда в условиях более низкой работоспособности человеку приходится использовать волевую саморегуляцию, включать в действие свои резервы.

Утомление развивается весьма неравномерно. Оно особенно сказывается перед перерывом на обед, а также в последние часы смены. Перед самым концом смены усталость спадает, что объясняют «конечным порывом», эмоциональным подъемом, вызванным окончанием работы, предвидением перемены деятельности, отдыха. Практика показывает, что в периоды кульминации утомления частота несчастных случаев выше, чем в другие периоды рабочей смены.

Еще большую угрозу для безопасности труда представляет состояние переутомления. Если утомление является для человека нормальным, естественным состоянием, которое восстанавливается обычным отдыхом, то переутомление — это уже патологическое состояние, которого обычный отдых не снимает.

Для устранения переутомления требуется медицинское лечение и порой длительное. В состоянии переутомления перечисленные выше проявления утомления гиперболизуются и обостряются, что особенно негативно отражается на безопасности труда.

Состоянию стресса и (дистресса был посвящен отдельный п. 6.3.2, где показано воздействие различных стрессоров, вытекающих из производственных и социальных отношений, на психофизиологическое состояние рабочего и влияние этого состояния на предрасположенность его к несчастным случаям. Физическая опасность, которой подвергается рабочий в процессе труда, особенно после пережитого им несчастного случая, может выступать как стрессор, повышающий его предрасположенность к опасности. Состояния дисстресса возникают по множеству разнообразных причин. Так, например, вследствие несовпадения характера труда с темпераментом рабочего; из-за неприятностей в личной жизни; вследствие различных воздействий среды и пр.




Содержание  Назад  Вперед